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省委办公厅机关党委:聚焦主责主业 发挥职能作用 努力当好新时代机关党建工作的坚强助手

来源:省委办公厅机关党委 时间:2020/06/29/ 15:21 责任编辑:网站编辑

省委办公厅机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦主责主业,发挥职能作用,协助省委办公厅全面实施党建十大提升工程,机关党的建设水平连年提升,机关党委连续3年党建考核优秀。

一、把握时代性、发挥能动性,聚焦新使命新任务,坚决当好党建提升工程的“排头兵” 

发挥党建风向标作用,当好践行“两个维护”第一方阵的排头兵。

一是着眼政治建设,强武装筑根基。坚持把带头做到“两个维护”作为重大时代课题。领导带头答题。省委常委、秘书长、办公厅主任,省直机关工委书记,办公厅机关党委书记张雨浦把航定向,带头做了题为“切实加强党的政治建设,带头做到‘两个维护’”专题辅导,系统回答了“为什么维护、维护什么,怎么维护”,党员干部忠诚意识和维护自觉进一步坚定。跟进学习解题。第一时间跟进学习中央颁发的《中国共产党工作机关条例》、《关于加强党的政治建设的意见》等多部党内法规和规范性文件20余次,确保党的创新理论在头脑中深耕、向思想里滴灌。邀请专家破题。邀请专家教授分别围绕加强党的政治建设、弘扬延安精神、党的初心使命作了10余场次专题辅导,坚定了入党初心和信仰追求。机关党委“持之以恒践行‘五个坚持’,全面展现新气象新担当新作为”经验做法在中办《秘书工作》刊发。

二是紧扣时代主题,谋新篇布新局。坚持把握特点规律,超前谋篇布局,使机关党建更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。理清思路当参谋。针对党组织类型多、党员类别多、层级设置多的实际,对标对表中央和省委要求,就“为何抓党建、党建抓什么、怎么抓党建”进行专题研究,统筹拟定年度党建工作思路。3年来,专门研究党建工作务虚会、碰头会、部署会等各种会议近30余次。上下贯通布新局。注重统筹部署、问题导向和实际效果,依据中央和省委党建工作要点,科学制定《省委办公厅机关党建工作要点》,确保规定动作不落项,自选动作效果好。确立目标建台账。按照“月有小目标、季有中目标、半年有大目标、年终完成目标”的原则,建立党建提升工程各类台账10余册,切实增强党建提升的方向感、计划性。

三是完善制度体系,抓规范促执行。坚持把制度建设作为实施党建全面提升工程的坚强保障。强化制度意识。机关党委带头作践行党建制度的表率,积极开展七五普法教育,组织开展“国家宪法日”活动,带动影响全厅党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。建立健全制度。稳步推进党建制度“供给侧结构性改革”,牵头研究制定了关于党建制度落实的多部规范性文件;完善了省委办公厅机关党建工作流程;修订完善了《省委办公厅谈心谈话制度》《廉政谈话暂行办法》等30余项党建制度。提升制度执行力。坚持从基本制度严起、从日常规范抓起,着力破解制度上的“橡皮筋”、“稻草人”;加强对制度执行的监督,增强制度权威性和执行力。3年来,每年都建立失误清单、对照清单、任务清单,坚持边督边查边改边提升。

二、突出系统性、体现功能性,聚焦标准化规范化,坚决当好党建提升工程的“操盘手”

聚焦基层组织标准化规范化建设,着力解决弱化、虚化、边缘化问题。

一是压实落靠党建责任。健全党建责任体系,细化责任链条,促使党组织书记认清“自留地”、种好“责任田”。传导落责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”理念,认真履行专责机构职责,积极协助落实党建主体责任,督促“一岗双责”、“三级四岗”责任落实,形成了主动担责、齐心尽责的党建合力。全面明责。把党建工作“软任务”变成了“硬指标”,3年来制定党建责任清单186份,画表列项明确责任分工,推动党建责任落小落细、落地落靠。激励尽责。坚持党组织书记党建述职评议,晾晒党建工作实绩,作为评比表彰和职务提升重要参数,强化了责任意识和干事劲头。3年来,因党建工作业绩突出被重用或受到表彰的100余人次。

二是夯实稳固组织基础。注重抓基层、打基础,确保党建工作落地生根、开花结果。优化组织结构。推行“支部建在处室”做法,对基层党组织进行优化整合,构建起“条块结合、上下联动”的组织体系,进一步优化了设置,基层组织换届率达100%,增强了组织活力。强化领导力量。坚持以“政治强、业务精、作风好”为标准,选优配强党支部(总支)书记和支委委员100余人次,确保组织领导的高标准。细化标准规范。梳理分解基层党组织标准化规范化的具体指标、运行流程,形成标准化建设清单,保证了基层党组织有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。

三是严格落实组织生活。把开展经常、认真、严肃的组织生活,作为基础性经常性工作常抓不懈。落实制度规范,强化刚性约束。持续深入贯彻“两学一做”常态化制度化,不断深化不忘初心、牢记使命主题教育效果,制发组织生活制度规范手册,绘制组织生活流程图,做到了“全过程导航”、“全方位监督”。把握关键环节,提升落实质效。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,保证组织生活的时间、地点、内容和效果,实现了三会一课 “规范高效”、民主生活“红脸出汗”、评议党员“客观公正”、谈心谈话“推心置腹”的落实效果。创新形式载体,丰富党日内容。各级党组织开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的“四有”主题党日活动1000余次,采取主题演讲、影视观赏等方式,增强新鲜感;采用视频会议、参观见学等方式,增加吸引力;在互动中涵养了党性情怀,党建活力不断增强,参加了“我和我的祖国”大合唱汇报演出。

三、注重实效性、体现创造性,聚焦深融合相促进,坚决当好党建提升工程的“督导员”

聚焦“四最一中枢”职能定位,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核,实现了共融共通、相互促进。

一是围绕中心齐发力。统筹推进促融合。坚持把党建工作同深化作风整顿优化营商环境、解放思想大讨论活动、服务和落实质效提升等全局性重点工作任务同步推进,“两张皮”、“灯下黑”问题得到有效解决。堡垒前移强服务。坚持中心工作推进到哪里,党建工作就延伸到哪里。深化“五细”标准,完成“四零”承诺服务创建,12名同志被评选为“服务和落实质效提升先进个人”,工匠精神、精品意识蔚然成风。整顿作风树形象。加强党风廉政建设,持续开展“五整治”,常态化警示教育,“咬耳扯袖”成为常态,党员干部心有所戒、行有所循。2次连续被省文明办评为“省级文明单位标兵”。

二是建设队伍促提升。着力搭建“三个平台”,提升党员队伍生机活力。搭建历练平台。利用“省直机关大讲堂”、“龙江发展讲坛”等阵地,选派参加中办挂职、援疆援藏和驻村锻炼等任务,拓宽视野,提升素养,“三服务”工作水平不断提高,27名同志被评为省直机关“三个好把式”,机关党委副处长田道鑫被推选为“黑龙江省人民满意的公务员”。搭建学习平台。开创“思想交流内网转发、讨论辨析微信互动、调研深学实践转化”的学习新模式,成立24个青年理论学习小组,开办“跟着总书记读好书”讲坛述学专班,有效提升了素养能力。2019年,“4.15”全民国家安全教育日系列活动得到中央国安办肯定,在央视《新闻联播》中报道。搭建暖心平台。采取过政治生日、集体节日等方式,常态开展困难党员“送温暖”活动,积极帮扶贫困党员100余人次,构架了传递党组织温暖的桥梁纽带。

三是服务群众做到位。采取“点”、“线”、“面”结合方式推动融合,为民服务树立了新标尺。助力基层减负。通过问卷调查、实地踏查、常态督查的方式,制定并推动25项减负措施落地见效,我省基层减负工作得到中办肯定,并在全国省区市党办主任专题会上作典型发言。破解矛盾问题。积极深入开展调查研究,形成高价值调研报告18篇,其中7篇得到张庆伟同志肯定性批示,对服务决策、破解问题起到了积极作用。致力脱贫攻坚。制定《脱贫项目计划》,开展“进乡村、促振兴”志愿服务,扶持发展了光伏发电、食用菌基地等6大产业类项目,路面硬化、垃圾处理等21个民生项目,累计协调资金3100余万元,推动40个帮扶项目实施落地,实现了脱贫摘帽既定目标。

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